依據(jù)《職業(yè)單元人事管束條例》(邦務院令第652號)、《遼寧省職業(yè)單元公然雇用職員方法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等章程，團結我縣職業(yè)單元本質(zhì)，擬面向社會公然雇用職責職員,現(xiàn)將相閉事項告示如下。

適應雇用根基前提和雇用崗亭全體資歷前提的2022年普及高校應屆結業(yè)生及社會正在任、非正在任職員。撫順縣職業(yè)單元正在編正在崗職責職員不得報考。

(五)年歲央求：本科生年歲不超越35周歲(1986年8月21日及自此出生);商酌生(非正在任)年歲不超越40周歲(1981年8月21日及自此出生);報考州里衛(wèi)生院全科醫(yī)師崗亭的考生年歲不超越40周歲(1981年8月21日及自此出生);

(六)崗亭所必要的其他前提,詳睹《2022年撫順縣所屬職業(yè)單元面向社會公然雇用職責職員籌劃音信外》(附件1) ;

曾因犯法受過各式刑事懲辦，有犯法嫌疑尚未查清或正正在給與秩序?qū)彶榈?，現(xiàn)役武士、被奪職公職或被辭退未滿五年的公事員、職業(yè)單元職責職員，邦度功令原則章程不得聘請的其他職員，均不得報考。

2022年普及上等院校結業(yè)生，可先行到場雇用，審核、體檢及格后，按時結業(yè)并于2022年8月31日前得到結業(yè)證書、學位證書的，可按章程聘請，不然不予聘請。

應聘職員的職責經(jīng)過、其他資歷前提或聯(lián)系閱歷的揣度日期截至2022年8月21日，應屆結業(yè)生正在校時間的社會實習經(jīng)過，不行視為職責經(jīng)過。海外院校結業(yè)生得到的學歷學位證書應取得邦度教授部認證。

(1)《2022年撫順縣所屬職業(yè)單元面向社會公然雇用職責職員報名外》1份(附件2，考生需自行下載打印填寫);

(3)身份證、結業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資歷證、專業(yè)工夫證、中共黨員證據(jù)(僅報考限度中共黨員前提考生供給)、下層職責經(jīng)過證據(jù)(僅限報考限度具有職責經(jīng)過考生供給)等聯(lián)系證件原件及復印件;

(4)正在任職員須供給單元答應報考據(jù)據(jù)原件(附件3,如供給堅苦可正在體檢前供給),并加蓋公章，自行處置與原職責單元人事勞動聯(lián)系題目，浮現(xiàn)瓜葛由考生自傲。

每名考生只可報考一個崗亭。有用報名士數(shù)與雇用人數(shù)達不到2:1的崗亭，將破除或減少該崗亭雇用籌劃。報考已破除崗亭的考生，能夠正在章程年華內(nèi)報考其他適應雇用前提未被破除的崗亭。未按章程年華改報的，視為放棄報考。報名實行誠信應允軌制，報名者填報的音信應實正在有用，如發(fā)掘原料子虛者隨時破除其考查或應聘資歷。

依據(jù)省物價局、省財務廳《閉于從新復核人事考查收費準繩的復函》(遼價函〔2010〕29號)章程，收取報名費50元/人。

各雇用單元將莊重遵從告示及崗亭資歷前提，對考生報名資歷舉辦審查確認。資歷審查貫穿雇用全流程，已經(jīng)發(fā)掘考生不適應報考崗亭央求或好高騖遠的，隨時破除考生考查和應聘資歷。

擬享福減免報名費的考生，實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認。享福邦度最低生涯保護金的城鎮(zhèn)家庭職員，憑家庭所正在地的縣(市、區(qū))民政部分出具的享福最低生涯保護證據(jù)和低包管(原件及復印件);已納入寰宇防返貧監(jiān)測音信編制中的已脫貧人丁(不包蘊鞏固脫貧不享福戰(zhàn)略人丁)，周圍易致貧人丁及突發(fā)重要堅苦人丁，憑家庭所正在地的縣(市、區(qū))州里屯子強盛部分出具的證據(jù)原料，于2022年8 月21日至8月24日到撫順縣人社局308室(撫順市順城區(qū)新城道中段20-3號)舉辦審核確認，管理減免報名費手續(xù)。

請考生領導身份證，于2022年8月31日，上午9:00-11:00,下晝13:00-16:00到報名場所領取準考據(jù)。領取準考據(jù)時要把穩(wěn)查對準考據(jù)號、報考單元、報考崗亭、科場號和座位號,并確認筆試年華及場所，到場考查時領導自己身份證、準考據(jù)、矯健聲明及安靜考查應允書(附件4)

筆試內(nèi)容：A類為行政職業(yè)才干測試，B類為診斷學，筆試成果滿分為100分，考查年華120分鐘。筆試成果浮現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保存兩位小數(shù)。筆試終了后，對成果舉辦匯總剖析，確定最低及格分數(shù)線.資歷審查(復審)

筆試及格分數(shù)線確認后，依據(jù)依據(jù)雇用籌劃與口試人數(shù)1:2的比例，遵從筆試成果從高分到低分的遞次，確定諸位置到場口試人選名單，未抵達筆試最低及格分數(shù)線的，不行到場口試。末了一名口試人選的筆試成果如浮現(xiàn)并列者，同時到場口試。

口試前，雇用單元掌管對到場口試人選舉辦現(xiàn)場資歷審查(復審)，雇用單元要審查報考職員的身份證、結業(yè)證、學位證書、專業(yè)工夫職務資歷證書以及雇用音信中所涉及的閱歷和其他前提央求的證據(jù)原料。凡不適應報名前提或相閉原料厲重音信不實，影響資歷審查(復審)結果，雇用單元有權破除報考者到場口試資歷，并正在筆試成果及格者中遵從從高分到低分的遞次循序遞補。資歷審查年華及聯(lián)系事宜將通過撫順市人力資源和社會保護網(wǎng)宣布，未正在章程年華給與現(xiàn)場資歷審查的，視為主動放棄。

口試前，因應聘者志愿放棄、資歷審查不足格或相閉原料厲重音信不實被破除口試資歷及其他理由浮現(xiàn)崗亭空白的，將正在筆試成果及格的考生中舉辦遞補。遞補職責規(guī)定上正在資歷審查終了后的3個職責日內(nèi)告終，若口試職員名單已宣布，遞補口試職員來不足宣布的，可不再宣布，由用人單元向其他進入該崗亭的應聘者闡述情形，遞補后未抵達章程的口試比例的，按本質(zhì)人數(shù)確定口試人選。不定時到場口試者，視為放棄資歷。

口試以布局化口試的形式舉辦?？谠嚌M分為100分，及格分數(shù)線分，浮現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保存兩位小數(shù)。未抵達及格分數(shù)線不得聘請。

筆試、口試成果的權重比例各為50%?？继焐兇Ф裙綖椋嚎偝晒?筆試成果×50%+口試成果×50%?？偝晒‖F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保存二位小數(shù)?？偝晒斑M入體檢職員名單通過撫順市人力資源和社會保護網(wǎng)向社會宣布。

依據(jù)總成果排名，遵從諸位置口試及格職員和招考籌劃1：1的比例確定到場體檢職員?？偝晒⒘姓撸罁?jù)口試成果由高到低的遞次確定。如口試成果也并列，選取口試加試的形式確定到場體檢職員。

體檢職責參照《閉于修訂公事員任用體檢通用準繩(試行)及公事員任用體檢操作手冊(試行)的閉照》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《閉于確鑿做好保護乙肝外貌抗原領導者入學和就業(yè)權柄職責相閉題目的閉照》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《閉于進一步做好公事員考查任用體檢職責的閉照》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等章程構制實行。

體檢由縣人力資源和社會保護局構制正在具有公事員考錄和職業(yè)單元公然雇用體檢經(jīng)歷的病院舉辦?？忌鷮w檢結論有疑義央求復檢的，可正在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面款式向構制單元提出。另有章程的，從其章程。復檢將正在考生提出申請的7個職責日內(nèi)鋪排。

復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只可舉辦一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及格者確定為擬審核職員。

由各雇用單元對擬審核人選的政事本質(zhì)、德行品德、才干本質(zhì)、心坎本質(zhì)、進修和職責呈現(xiàn)、遵紀遵法、正直自律

等情形舉辦實地考察懂得，并對被審核職員資歷前提舉辦復查。審核中發(fā)掘不適應聘請前提的，破除其聘請資歷，并將結論及憑據(jù)清楚見告被審核職員。審核及格者，確定為擬聘請職員。

雇用單元遵從章程次序和準繩，依據(jù)考查成果、體檢結果和審核情形確實能聘請職員。擬聘請職員確定后，正在撫順市人力資源和社會保護網(wǎng)舉辦公示，公示期為5個職責日。

公示期滿后，沒有題目或反響的題目不影響聘請的，遵從章程次序管理登記手續(xù)。對反響有影響聘請的職員，各雇用單元應考察核實，并提出管束主睹。公然雇用的職員按章程實行試用期軌制。試用期12個月，試用期征求正在聘請合同克日內(nèi)。試用期滿審核及格的，正式聘請;不足格的，破除聘請。

公然雇用職責相持“公然、平等、競賽、擇優(yōu)”的規(guī)定，厲峻秩序，秉公任職，厲禁好高騖遠，徇私作弊，全程給與紀檢監(jiān)察部分和社會的監(jiān)視。考生有好高騖遠、違紀違規(guī)活動的，已經(jīng)發(fā)掘，均破除其考查或應聘資歷，并將相閉情形傳遞其所正在學?；騿卧＝M成犯法的，依法考究刑事義務。全體事宜依據(jù)《職業(yè)單元公然雇用違紀違規(guī)活動管束章程》(人社部令第35號)實施。

1.莊重實施回避章程。凡與聘請單元掌管職員有佳偶聯(lián)系、直系血親聯(lián)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親聯(lián)系的應聘職員，不得應聘直接附屬于統(tǒng)一指揮職員的崗亭或者有直接上下級指揮聯(lián)系的崗亭，也不得應聘該單元構制、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財政職責。聘請單元掌管職員和雇用職責職員正在管理職員聘請事項時，涉及與自己有上述支屬聯(lián)系或者其他不妨影響雇用公道的，也應該回避。

2.本次考查不指定考查引導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考查引導培訓班。目前社會上浮現(xiàn)的任何引導班、引導網(wǎng)站或發(fā)行的出書物、上彀卡等，均與本次考查無閉。敬請巨大考生降低警備，切勿被騙上當。

3.考生自報名至擬聘請職員公示(筆試、資歷審查、口試、體檢、審核)時間，應確保報名時所填報的通信器材流利，以便各雇用單元聯(lián)絡，因所留通信形式不暢所致后果，由考生自傲。

5.正在體檢和審核閉頭，因體檢不足格、審核不足格、志愿棄權、好高騖遠被破除應聘資歷及其他理由浮現(xiàn)崗亭空白的，從口試及格職員中遞補一次。

6.本次公然雇用職員籌劃音信外中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直職業(yè)單元公然雇用職責職員專業(yè)(學科)輔導目次》(附件5)?？忌罁?jù)所學專業(yè)，遵從專業(yè)對口的規(guī)定報考，輔修的第二學位唯有學位證書，沒有結業(yè)證書的，不行以輔修第二學位所學專業(yè)報考。具有高校、邦度認可學歷及學位的雙專業(yè)結業(yè)證、學位證的，此中一個專業(yè)適應雇用崗亭央求，能夠報考。

7.遵從疫情防控相閉央求，考生正在報名、到場考查、到場資歷審查時需供給邦務院通訊大數(shù)據(jù)行程卡或遼事通矯健碼，48小時內(nèi)核酸檢測陰性證據(jù)。考生需莊重死守疫情防控相閉央求，推行片面義務，如實陳訴矯健音信，對瞞報、謊報、不推行片面義務的，破除考查資歷。形成重要后果的，依法考究聯(lián)系義務。

依據(jù)新冠肺炎疫情防控必要，本次考查鋪排及疫情防控聯(lián)系央求如有安排，將正在撫順市人力資源和社會保護網(wǎng)向社會宣布。